Raccomandiamo che
la revisione dei processi sia opportunamente affiancata da percorsi formativi
dedicati, che l’azienda deve attuare per renderla davvero efficace.
In tale ambito, con l’obiettivo
di rendere le risorse umane parte del processo di cambiamento instaurato,
vengono programmati interventi formativi in materia di:
controllo di
gestione e pianificazione strategica
ciclo attivo e ciclo passivo
sistemi
informativi gestionali
