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Raccomandiamo che la revisione dei processi sia opportunamente affiancata da percorsi formativi dedicati, che l’azienda deve attuare per renderla davvero efficace.
In tale ambito, con l’obiettivo di rendere le risorse umane parte del processo di cambiamento instaurato, vengono programmati interventi formativi in materia di:
controllo di gestione e pianificazione strategica
ciclo attivo e ciclo passivo
sistemi informativi gestionali
Ottimizza il tempo che dedichi alla formazione:
tutti i contenuti formativi sono modellati sulla tua realtà
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